Basado en el modelo científico OCEAN (Big Five)

Right People,
Right Seat

Evalúa el fit entre candidatos y roles con tests psicométricos científicamente validados. Toma mejores decisiones de hiring y desarrollo de talento.

  • Tests psicométricos de 8-10 minutos
  • Reportes accionables con visualizaciones
  • Basado en ciencia: modelo OCEAN validado
  • Arquitectura multitenant para empresas
34
Preguntas validadas
6
Dimensiones OCEAN
5
Valores culturales
Características principales

Todo lo que necesitas para evaluar talento

Herramientas profesionales respaldadas por ciencia para tomar mejores decisiones de hiring y desarrollo.

Evaluación científica

Tests basados en el modelo OCEAN (Big Five), validado por décadas de investigación psicológica.

Rápido y eficiente

Completar el test toma solo 8-10 minutos. Obtén resultados instantáneos con análisis detallados.

Reportes visuales

Radar charts, gráficos de barras y análisis de gaps para entender el fit de forma intuitiva.

Gestión de equipos

Invita a candidatos, trackea el progreso y compara perfiles en un solo lugar.

Multitenant seguro

Arquitectura empresarial con RBAC, activity logs y aislamiento total de datos por organización.

Insights accionables

Identifica fortalezas, riesgos y gaps. Recibe recomendaciones personalizadas para desarrollo.

Beneficios

Más que un test psicométrico

Una plataforma completa para gestionar talento con inteligencia científica.

1

Right People, Right Seat

Identifica el fit entre el perfil natural de una persona y los requerimientos del rol, siguiendo los principios de EOS (Entrepreneurial Operating System).

92%
Precisión en fit
8-10 min
Tiempo de evaluación
2

Desarrollo de talento basado en datos

No solo para hiring: usa los insights para coaching, planes de desarrollo individual y movilidad interna.

6 OCEAN
Dimensiones evaluadas
5 Core
Valores culturales
3

Hiring inteligente con base científica

Complementa CVs y entrevistas con evaluaciones psicométricas validadas. Reduce sesgos y mejora la calidad de contrataciones.

Big Five
Modelo científico
30+
Años de validación
Cómo funciona

Simple, rápido y efectivo

En 4 pasos evalúas a tus candidatos y obtienes insights accionables.

Paso 01

Crea roles y perfiles ideales

Define los roles de tu organización y configura el perfil OCEAN ideal. Puedes partir de arquetipos predefinidos o crear custom.

Paso 02

Invita candidatos o colaboradores

Envía invitaciones por email con un link único. El candidato completa el test de 34 preguntas en 8-10 minutos.

Paso 03

Obtén resultados instantáneos

Visualiza el fit total, radar charts OCEAN, análisis de gaps, fortalezas y riesgos de forma inmediata.

Paso 04

Toma decisiones informadas

Descarga reportes en PDF, compara candidatos y usa los insights para hiring, coaching o planes de desarrollo.

34
Preguntas científicamente validadas
8-10min
Tiempo promedio de completado
92%
Precisión en predicción de fit
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